什么是人事代理？

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

人事代理服務(wù)流程

1.與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。

2.雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料。

3.根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通。

4.雙方溝通達(dá)成一致意見，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

5.人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)對(duì)口服務(wù)人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。

6.需由人事代理機(jī)構(gòu)代為簽訂員工《勞動(dòng)合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動(dòng)人事規(guī)章制度和員工手冊(cè)，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎(jiǎng)金及其一系列必要的雇用信息。

7.委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工《勞動(dòng)合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。

8.人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個(gè)人信息檔案并作即時(shí)的更新。

什么是人力資源管理咨詢服務(wù)

人力資源管理咨詢公司是眾多管理咨詢公司的一個(gè)類別，主要提供企業(yè)人力資源各大模塊的咨詢服務(wù)。專指從事人力資源管理咨詢活動(dòng)、為企業(yè)和企業(yè)家提供人力資源咨詢性服務(wù)的公司。涵蓋范圍如下：

1.組織管理咨詢

包括：組織設(shè)計(jì)、組織優(yōu)化、管理流程建立與規(guī)范、部門設(shè)計(jì)、部門職責(zé)建立、崗位設(shè)計(jì)、崗位工作分析、關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位評(píng)價(jià)、定崗定編等內(nèi)容。

2.人員咨詢

包括：人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)、員工知識(shí)管理、職業(yè)生涯管理、人力資本管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

3.績(jī)效咨詢

包括：戰(zhàn)略梳理/設(shè)定目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立、關(guān)鍵管控點(diǎn)設(shè)置、管理要素與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、能力模型建立、績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)等。

4.薪酬咨詢

包括：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬要素設(shè)計(jì)、薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)、變動(dòng)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬方案設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)、傭金方案設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整方案設(shè)計(jì)、薪酬制度建立、福利設(shè)計(jì)等。

5.對(duì)標(biāo)咨詢

包括：上市審核標(biāo)準(zhǔn)體系建立與對(duì)標(biāo)、管理流程梳理、人力資源管理規(guī)范、模擬審核等。

6.人資管控咨詢

包括：人力資源管理制度體系建立、集團(tuán)人力資源管控模式、人力資源外包服務(wù)、勞動(dòng)相關(guān)法律咨詢、人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查、企業(yè)文化建設(shè)等