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基本信息發(fā)文字號(hào)主席令第73號(hào)效力級(jí)別法律時(shí)效性現(xiàn)行有效發(fā)布日期2012-12-28實(shí)施日期2013-07-01發(fā)布機(jī)關(guān)全國(guó)人大常委會(huì)法律修訂2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改＜中華...
一、勞動(dòng)合同期限有幾種期限 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時(shí)間為合同終止期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同的試用期，是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人...
一、試用期解除勞動(dòng)合同工資計(jì)算 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 二、試用期期限的規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定對(duì)試用期有下列規(guī)定： &ems...
很多時(shí)候，有些人會(huì)因?yàn)樽陨碓蚬ぷ魃喜坏貌划a(chǎn)生一些變動(dòng)，甚至有可能離職。如果員工主觀上沒(méi)有想繼續(xù)為用人單位勞動(dòng)的意愿，選擇了自行離職，那么關(guān)于員工自行離職工資發(fā)放規(guī)定是什么樣的呢？下面法律快車(chē)的小編就來(lái)為大家解答。一、員工自行離職的認(rèn)定 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由...
勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者跟相應(yīng)的用人單位合意進(jìn)行的，對(duì)于勞動(dòng)合同是現(xiàn)在一個(gè)必須的合同類(lèi)型，也就是在勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)之前必須簽訂的。下面就讓法律快車(chē)小編為大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同訂立和實(shí)施的作用有哪些的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。一、勞動(dòng)合同訂立和實(shí)施的作用有哪些 對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂...
勞動(dòng)者跟公司簽訂完勞動(dòng)合同之后雙方都需要履行合同中的義務(wù)，任何一方不得違背其規(guī)定的內(nèi)容，同樣也不得違背其原則。那么，勞動(dòng)合同履行原則有哪些呢？我相信你一定會(huì)對(duì)此產(chǎn)生濃厚的興趣。今天法律快車(chē)的小編就帶你詳細(xì)了解有關(guān)于此的問(wèn)題。下面，請(qǐng)看詳細(xì)介紹。 一、勞動(dòng)合同履行原則有哪些 &em...
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