企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘：為企業(yè)建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)管理隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。