春節(jié)法定假日是3天嗎

春節(jié)的法定節(jié)假日是放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),放假10天是因?yàn)檎{(diào)休及假期延長(zhǎng)。
2020春節(jié)法定假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三,也就是2020年1月25日、26日、27日。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天（1月1日）；
(二)春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
(五)端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
(六)中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知
國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現(xiàn)將延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的具體安排通知如下。

一、延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

二、各地大專院校、中小學(xué)、幼兒園推遲開(kāi)學(xué)，具體時(shí)間由教育部門另行通知。

三、因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。

國(guó)務(wù)院辦公廳
2020年1月26日

2020年春節(jié)假期加班費(fèi)

除夕（1月24日）200%
初一至初三（1月25日、26日、27日）300%
初四至初六（1月28日、29日、30日）200%
在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300％來(lái)支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。
在休息日，用人單位應(yīng)當(dāng)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；確實(shí)不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200％支付加班工資。
需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，需要另外支付的。

勞動(dòng)法關(guān)于加班費(fèi)規(guī)定

對(duì)于加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，可以依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的加班費(fèi)：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

春節(jié)加班調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎

職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！?a target="_blank">中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn)，休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。
當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)服從。這既保護(hù)了勞動(dòng)者的休息權(quán)，又利于職工的身體健康，也使職工及時(shí)恢復(fù)體力投入新的工作，有利于安全生產(chǎn)。
法定節(jié)假日加班，不能安排倒休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。

春節(jié)期間公司強(qiáng)迫加班怎么辦

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若企業(yè)施行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么在節(jié)假日期間，用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。若企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)且經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合工時(shí)制的，可以整體調(diào)配工作時(shí)間。對(duì)于超長(zhǎng)加班的問(wèn)題，則規(guī)定每天加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每月不超過(guò)36個(gè)小時(shí)。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在法定假日加班。

【相關(guān)問(wèn)答】

一、2020法定節(jié)假日時(shí)間是怎么安排的？
【答】我國(guó)法定節(jié)假日有元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，根據(jù)日歷可知，2020年法定節(jié)假日如下：
元旦節(jié)：2020年1月1日，星期三，調(diào)休之后放假時(shí)間為1月1日至1月4日，12月29日（周日）與1月5日（周日）上班。
春節(jié)：1月24日（除夕）至2月2日（初十），需要調(diào)休，1月19日上班。
清明節(jié)：2020年4月4日至4月6日，與周末相連，不調(diào)休。
五一勞動(dòng)節(jié)：2020年5月1日至3日放假，5月4日（周日）調(diào)休上班。
端午節(jié)：2020年6月25日至27日放假，6月28日（周日）調(diào)休上班。
2020年國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)重合：放假時(shí)間為2020年10月1日-7日，放7天。

二、2020年春節(jié)加班費(fèi)從幾號(hào)開(kāi)始算？
【答】從24號(hào)開(kāi)始算。
其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日、1月28日至2月2日、這六天是兩倍工資。
2020年春節(jié)放假時(shí)間是1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假調(diào)休，共7天。也就是1月25日（大年初一）、1月26日（大年初二）、1月27日（大年初三）加班是三倍工資，其余時(shí)間是兩倍工資。
但值得注意的是，1月19日（星期日）上班。

三、加班費(fèi)能計(jì)入低工資嗎？
【答】我國(guó)《勞動(dòng)法》第48條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行低工資保障制度。低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市 人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！蓖瑫r(shí)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《低工資規(guī)定》第12條規(guī)定：“在勞動(dòng) 者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高 溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等?！?