一、招聘人數(shù)、工作崗位、工作地點(diǎn)

（一）招聘錄用人數(shù)：5名

（二）工作崗位：大堂經(jīng)理3名、司機(jī)2名

（三）工作地點(diǎn)：西烏旗轄內(nèi)

二、崗位職責(zé)

（一）大堂經(jīng)理崗位

1.做好來行客戶引導(dǎo)、分流識(shí)別和客戶指導(dǎo)等工作，具體履職范圍：客戶迎送、業(yè)務(wù)咨詢、廳堂管理、分流引導(dǎo)與業(yè)務(wù)遷移，以及要求的其他事項(xiàng)。

2.按照要求做好優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務(wù)各項(xiàng)工作。

3.嚴(yán)格遵守內(nèi)蒙古西烏珠穆沁農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法。

（二）司機(jī)崗位職責(zé)

1.節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

2.工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助用車人配合相關(guān)工作；

3.按照要求做好后勤保障工作；

4.負(fù)責(zé)保持車輛清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔等）；

5.嚴(yán)格遵守交通管理法律法規(guī)

6.嚴(yán)格遵守內(nèi)蒙古西烏珠穆沁農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法。

三、應(yīng)聘條件

（一）年齡20--35周歲（含），形象良好、相貌端正；

（二）性格開朗，思維活躍，有親和力和環(huán)境適應(yīng)能力；

（三）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；

（四）愿意接受挑戰(zhàn)，誠實(shí)守信，正直嚴(yán)謹(jǐn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（五）司機(jī)崗要同時(shí)具備C1駕照以上，3年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作；無不良駕駛記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

（六）有金融服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、蒙漢兼通者優(yōu)先。  

有下列情節(jié)人員不得報(bào)考：受過刑事處罰的、有違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄的、各類應(yīng)聘過程中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的，法律規(guī)定其他不得聘用的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月4日至2020年12月8日

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

（三）報(bào)名流程：請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)公司網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名。

五、招聘流程

（一）資格審查

1.對(duì)報(bào)名者依據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，審查通過可參加筆試。

（二）筆試

1.報(bào)名者通過資格審查后攜帶準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.報(bào)名者通過筆試考試后接到通知后到指定地點(diǎn)參加面試。面試地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（須附上近期一寸紅底免冠彩照一份）、身份證原件及復(fù)印件一份。按通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試，否則視為放棄面試。面試主要包括自我介紹、儀態(tài)展示、面試問答等。

（四）體檢

面試合格者需進(jìn)行入職前體檢，體檢費(fèi)用自理。具體事項(xiàng)另行通知。不參加體檢或體檢不合格的取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

六、聘用及工資、待遇及試用期

（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用與內(nèi)蒙才路人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同。

1.用工性質(zhì)：勞務(wù)外包

2.用工單位：內(nèi)蒙古西烏珠穆沁農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

（二）合同期限：首簽1年。

（三）工資：試用期2500元/月，試用期滿后3000元/月（含個(gè)人社保部分）。

（四）試用期兩個(gè)月。

（五）繳納五險(xiǎn)。

七、其他

（一）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)公司做最終解釋。

（二）有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；

2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)的；

3.在應(yīng)聘過程中作弊的；

4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（三）錄用人員要服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，我公司有權(quán)取消其錄用資格。

（四）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過網(wǎng)站公告、電話等方式進(jìn)行發(fā)布通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)有限公司

2020年12月4日