招聘崗位

一、崗位——人事主管：1名
任職條件：
1、年齡：25周歲--35周歲；
2、同崗位兩年以上工作經(jīng)驗；
3、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上；
4、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，較強的工作責(zé)任感，良好的服務(wù)意識，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真；
5、從事人力資源、勞動保險管理類工作1年以上；
6、熟悉相關(guān)人力資源、勞動保險管理和相關(guān)法律法規(guī)和要求；
7、熟悉人力資源六大模塊工作流程和管理要求；
8、接受過人力資源管理和薪酬績效等方面的培訓(xùn)。
9、熟悉辦公自動化軟件操作；
10、良好的口頭和書面表達(dá)能力。
11、薪酬：4500元/月，優(yōu)秀者可面談，繳納五險。

二、崗位——直播中控
工作內(nèi)容：
1.全面配合主播直播工作，負(fù)責(zé)直播過程中后臺上下鏈接，改價推送等
2.直播過程中根據(jù)在線人數(shù)引導(dǎo)關(guān)注、加入粉絲團、點擊小黃車鏈接等引導(dǎo)購買
3.配合主播講解產(chǎn)品活動和賣點，協(xié)助調(diào)動直播氛圍，反饋直播中出現(xiàn)的各種問題
4.負(fù)責(zé)開播前準(zhǔn)備產(chǎn)品、方案、聲地?zé)艄獾鹊恼{(diào)試與準(zhǔn)備
5.負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場的后勤支持，包括道具材料等實時跟進(jìn)
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.反應(yīng)靈敏、性格開朗，學(xué)習(xí)能力強
3.熟悉直播后臺操作規(guī)則的優(yōu)先

三、崗位——直播運營：
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音直播的內(nèi)容&活動策劃，運營及配合直播全鏈路團隊完成帶貨直播；
2、根據(jù)公司IP特性及選品方案，產(chǎn)出直播策劃執(zhí)行方案及直播腳本，確保直播的活躍度和傳播性；
3、統(tǒng)籌直播間現(xiàn)場流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與節(jié)奏控制，對直播的穩(wěn)定運營負(fù)責(zé)
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，邏輯思維和溝通能力好；
2、熟悉帶貨直播的流程、抖音流量規(guī)則及現(xiàn)場調(diào)度，有帶貨直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有一定的文字功底和策劃能力，能抓佳產(chǎn)品買
點；
4、熟悉各種社交網(wǎng)絡(luò)平臺及直播平臺，擅長分析消費者心態(tài)；
5、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力。

四、崗位——女裝帶貨主播：
職責(zé)
1：負(fù)責(zé)自有品牌女裝直播，對產(chǎn)品進(jìn)行介紹，積極與觀眾、粉絲會員進(jìn)行互動以及推廣產(chǎn)品與營銷活動；
2：通過直播間向粉絲介紹產(chǎn)品，推薦產(chǎn)品的賣點，回答相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議，促成交易；
3：積極與粉絲互動，活躍直播氣氛，提高粉絲活躍
度，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，維持良好關(guān)系；
4：總結(jié)直播中的問題并反饋，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高客戶參與度，增強粉絲粘性’
要求
1：符合品牌氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，顏值擔(dān)當(dāng)，形象氣質(zhì)佳，性格開朗；鏡頭造型感強，喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛
2：具備銷售導(dǎo)購、會聊天等溝通能力，面對鏡頭自然大方、語言表達(dá)能力強、學(xué)習(xí)接受能力強、有網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)購或直播經(jīng)驗優(yōu)先；
3：服從公司直播時間安排；
4：能夠把控現(xiàn)場氣氛和處理突發(fā)情況；
5：應(yīng)變能力強，對直播行業(yè)感興趣；
6：全職！全職！全職！

咨詢電話：趙總   15847684663

工作地點：和林格爾盛樂園區(qū)